1、绩效管理:根据公司发展,制定绩效考核方式,组织实施员工绩效考核方案,协助并监督考核方式与过程;负责推进绩效管理机制及奖惩制度落地,跟踪业务部门绩效考核表收集并分类归档;
2、员工关系管理:员工的转调离、晋升、调岗、及退休等手续办理,人事信息管理;
3、人才引进:对内负责各项人才政策宣贯及申报跟进事宜,对接人才积分落户办理,对外对接外部人才中心;
4、企业文化:负责企业文化活动建设,组织公司员工交流会,搭建企业和员工的沟通桥梁;
5、领导安排的其他人事相关工作。
1、专科及以上学历,专业不限,会日语优先
2、5年及以上制造业人事相关工作,其中绩效相关工作经验3年及以上
3、较强的理解、、观察和判断力,较好的沟通协调能力
1、负责仓库物料的收料、发料、入库、出货、库存调整等相关工作;
2、按照仓库主管制定培训计划,对仓库外包员工进行培训及考核;
3、负责呆滞物料处理工作;
4、负责仓库体系文件修订;
5、负责仓库各项会议记录工作;
6、负责外借物料账务处理工作;
7、严格执行仓库5S要求;
8、完成领导安排的其他临时性工作;
1、学历:大专
2、工作态度认真负责,积极向上;
3、有较强的执行能力及工作效率;
4、抗压能力强,善于沟通,能接受临时性加班;
1、协助电气工程师完成项目设计及认证准备;
2、与机械、软件设计相关人员沟通,确定产品的机电软相关接口;
3、按照产品的功能需求,对元器件进行选型,并进行元器件测试
4、参与产品技术文件的编写,并对文件合理性、正确性和完整性进行分析与评价;
5、遵循行业标准,确保电气安全设计并满足适用的行业安全要求;
1、1年及以上制造业电气设计岗位工作经验,半导体设备开发相关经验者优先考虑。
2、电气、机械电子、控制工程、自动化等相关专业,本科及以上学历,英语四级及以上;
1、根据既定的工作任务和调度的安排,认真完成公务用车任务,及时、安全和文明行车
2、提供优质出车服务,包括做好车内清洁卫生、个人着装整洁、提前作好车辆出车准备等
3、做好所管理车辆的安全检查及维修保养工作
4、领导交办的其他日常事务。
1、年龄45岁以下,5年以上驾龄,持有C1驾照;
2、无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力;
3、对于车辆保养知识、节能常识、当地交通事故处理和法规熟悉的司机可优先录用;
4、身体健康,无任何不良嗜好,熟悉商务礼仪接待,为人亲和,待人接物周到沉稳,具有安全与服务意识;
5、能适应不定时工作制度,随时待命;
6、服从工作安排,不得擅离职守,私自开车外出;
(长宁区威宁路地铁站附近优先)
1、负责EFEM的调试,并根据调试手册记录相关的调试数据;
2、依照设计图纸、调试手册,进行数据验证和软件验证,确定设备稳定运行;
3、负责EFEM的调试,根据工程表的要求,调整EFEM参数等工作;
4、及时向上级反馈EFEM调试过程中的相关问题;
5、完成上级安排的其他任务;
6、按车间管理要求,做好区域5S。
1、学历中专及以上,专业不限、有英语4级证书者优先;
2、服从车间管理和工作安排,遵守车间规律;
3、工作中积极主动,有吃苦耐劳精神,动手及学习能力强。